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1、岗失 对于有档案的业人员多女性下岗职工，如果转为灵活就业人员身份继续参保，下岗休下休通常可以在50周岁时办理退休。失业岁数少岁

2、女工能退创新创业项目logo下岗买断女工人50岁能退休，可退但需要满足下列条件：1、岗失在原企业工作期间缴纳的业人员多养老保险必须达到10年以上，下岗后是下岗休下休自由职业交费的，可以50岁退休；2、失业岁数少岁下岗女职工购买养老保险年满15年，女工能退原则上是55周岁。

3、综上所述，86年9月以后的合同制女工下岗失业后自交养老金，其退休年龄之所以可能延迟到55周岁，主要是基于我国的养老保险制度和退休年龄政策的具体规定。

4、例如，从事灵活就业或下岗失业的人员在达到当地退休年龄标准时（男性60岁，女性55岁）即可退休，部分特殊行业或情况下甚至可以更早退休。

5、因此，下岗女工在了解基本退休年龄的同时，还需关注所在行业或岗位的具体规定。

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